Le modèle Créatif apporte de l'intérêt visuel via l'usage stratégique de couleurs d'accent et de puces de compétences, sans tomber dans le peu professionnel. Les titres de sections présentent des points colorés, et les compétences apparaissent sous forme de puces nettes et bordées qui ajoutent de la texture à la page. Ce modèle reconnaît que dans les domaines créatifs, votre CV est souvent la première pièce de votre portfolio que les recruteurs voient. Le design signale une attention au détail visuel tout en gardant le focus sur votre expérience. La couleur d'accent peut être personnalisée pour correspondre à votre marque personnelle ou esthétique de portfolio. Le modèle Créatif fonctionne mieux quand vous postulez à des postes où la sensibilité au design compte — design produit, marketing, création de contenu, ou tout rôle où la communication visuelle fait partie du travail. Il est aussi efficace pour les candidats dans des rôles créatifs adjacents à la tech, comme les developer advocates ou les rédacteurs techniques qui doivent démontrer à la fois profondeur technique et compétences de communication. Une note : bien que le design soit plus expressif, il maintient la compatibilité ATS. Les éléments visuels sont décoratifs plutôt que structurels, donc les systèmes d'analyse peuvent toujours extraire vos informations correctement.