Veja como os sistemas ATS leem seu currículo
Carregue seu PDF e obtenha insights instantâneos sobre como os sistemas de rastreamento de candidatos analisam e avaliam seu currículo. Todo processamento no navegador — sem uploads, privacidade completa.
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Como os Sistemas ATS Analisam Currículos
Plataformas modernas de contratação usam ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos) para filtrar currículos automaticamente. Entender como funcionam ajuda você a otimizar seu currículo para melhores resultados.
Extração de Texto
Sistemas ATS convertem seu PDF em texto simples. Se seu currículo for baseado em imagens ou contiver texto apenas como imagens, os sistemas não conseguem ler suas informações. Sempre use PDFs baseados em texto com texto selecionável.
Reconhecimento de Estrutura
Os sistemas procuram cabeçalhos de seção padrão como 'Experiência', 'Educação' e 'Habilidades' para organizar suas informações em campos estruturados. Formatação clara e convencional ajuda os sistemas a categorizar seu conteúdo corretamente.
Análise de Conteúdo
Plataformas ATS escaneiam palavras-chave, verbos de ação e métricas para combinar seu currículo com os requisitos da vaga. Bullet points bem escritos com conquistas quantificáveis melhoram sua classificação.
Falhas Comuns na Análise de Currículos
Certas escolhas de formatação podem quebrar a análise do ATS e fazer com que seu currículo seja rejeitado ou analisado incorretamente. Aqui estão os problemas mais comuns:
PDFs Baseados em Imagem
Documentos digitalizados ou PDFs criados a partir de imagens não contêm texto selecionável. Sistemas ATS não conseguem extrair informações desses arquivos e frequentemente os rejeitam automaticamente.
Estrutura Pouco Clara
Layouts criativos, nomes de seções incomuns ou cabeçalhos ausentes dificultam a identificação pelos sistemas de onde estão localizadas sua experiência, educação e habilidades, resultando em análise incompleta ou incorreta.
Formatação Complexa
Layouts de múltiplas colunas, tabelas, caixas de texto e elementos decorativos podem confundir algoritmos de análise. Os sistemas podem ler o conteúdo na ordem errada ou pular seções inteiramente.
Por Que a Análise Somente no Frontend Importa
Diferente de verificadores ATS tradicionais que enviam seu currículo para servidores externos, nossa ferramenta processa tudo localmente no seu navegador. Esta abordagem oferece vantagens significativas:
Privacidade Completa
Seu currículo nunca sai do seu dispositivo. Sem uploads para servidor, sem armazenamento de dados, sem acesso de terceiros. Suas informações pessoais permanecem completamente privadas e sob seu controle.
Resultados Instantâneos
Sem espera por processamento em servidor ou filas. A análise acontece imediatamente no seu navegador, fornecendo feedback em tempo real assim que você carrega seu PDF.
Sem Coleta de Dados
Não coletamos, armazenamos ou analisamos dados do seu currículo. Não há cadastro de conta, não é necessário email e não há rastreamento. Suas informações de carreira nunca são monetizadas ou usadas para treinar modelos de IA.