O modelo Criativo introduz interesse visual através do uso estratégico de cores de destaque e chips de habilidades, sem cruzar território não profissional. Os cabeçalhos de seção apresentam pontos coloridos, e as habilidades são apresentadas como chips nítidos e bordados que adicionam textura à página. Este modelo reconhece que em campos criativos, seu currículo é frequentemente a primeira peça do seu portfólio que recrutadores veem. O design sinaliza atenção ao detalhe visual enquanto mantém o foco em sua experiência. A cor de destaque pode ser personalizada para corresponder à sua marca pessoal ou estética do portfólio. O modelo Criativo funciona melhor quando você está se candidatando a cargos onde sensibilidade de design importa — design de produto, marketing, criação de conteúdo ou qualquer cargo onde comunicação visual é parte do trabalho. Também é eficaz para candidatos em cargos criativos adjacentes à tecnologia, como developer advocates ou technical writers que precisam demonstrar tanto profundidade técnica quanto habilidades de comunicação. Uma observação: enquanto o design é mais expressivo, ainda mantém compatibilidade com ATS. Os elementos visuais são decorativos em vez de estruturais, então os sistemas de parsing ainda podem extrair suas informações corretamente.